时光荏苒，，，，，岁月如梭，，，，，转眼已迈入2024年的下半年，，，，，6月14日，，，，，尊时凯龙集团迎来了“尊时凯龙执行年”的一个主要里程碑——年中总结大会。。。。。 。。此次大会不但是对已往半年岁情的回首与总结，，，，，更是对未来生长的妄想与展望。。。。。 。。
通过本次大会，，，，，各部分回首已往半年的事情效果，，，，，以便员工更好地相识集团在各项目的希望和完成情形。。。。。 。。各部分长对事情乐成和失败的缘故原由举行剖析，，，，，识别保存的问题和缺乏，，，，，总结履历教训，，，，，以便实时调解和优化事情流程，，，，，为未来事情提供借鉴。。。。。 。。凭证年中总结的效果，，，，，针对保存的问题和缺乏，，，，，调解和优化事情计划，，，，，制订、完善下半年的事情妄想和战略，，，，，确保整年目的的顺遂实现。。。。。 。。
集团董事长刘元柱、总司理兼手艺总认真人肖乐义、副总司理兼研发中心认真人杨勤英、副总司理兼营销中心认真人胡弋，，，，，凭证各部分5月事情妄想的完成度举行打分。。。。。 。。
刘元柱董事长强调一连生长与执行力
刘元柱董事长指出，，，，，2024年是执行年，，，，，要做到头脑一致、行动一致、坚决执行，，，，，集团的生长需要将集团利益作为第一要义、认同企业文化的员工。。。。。 。。上半年各部分做出了效果，，，，，但仍然保存缺乏。。。。。 。。
董事长强调，，，，，现在，，，，，集团外洋生长结构到南非、匈牙利、尼泊尔等地，，，，，各部分要细密配合集团的生长程序，，，，，既要大胆实验，，，，，又要仔细执行。。。。。 。。董事长还透露，，，，，尊时凯龙集团下半年将在亳州、青岛、济南等都会开展新营业。。。。。 。。他体现，，，，，随着集团营业的一直拓展，，，，，未来将会有更多的合作伙伴和投资者关注、加入尊时凯龙集团。。。。。 。。董事长体现，，，，，亳州项目将在6月20日左右正式动迁，，，，，人才公寓的装修已近收尾，，，，，内部设施包括电视、沙发、空调、衣柜等一应俱全，，，，，实验室的装修和装备也将接纳最高标准，，，，，与亳州政府配合起劲，，，，，打造天下一流的实验室。。。。。 。。
同时，，，，，董事长勉励员工制订久远目的，，，，，坚持逐日事情总结，，，，，并借鉴集团内部的优异模范，，，，，如肖老、杨教授、胡总等，，，，，以他们的事情态度为标杆，，，，，一直提升自己的事情水平。。。。。 。。
别的，，，，，董事长关于集团内部的纪律问题也提出了严酷要求。。。。。 。。他体现，，，，，关于在事情时间泛起的不当行为，，，，，集团将接纳零容忍态度，，，，，一经发明将严肃处置惩罚。。。。。 。。所有员工都要向言行一致的人看齐，，，，，以起劲的事情态度为集团的生长孝顺力量。。。。。 。。
肖乐义教授总结上半年岁情，，，，，强调下半年战略安排
集团总司理肖乐义教授对集团上半年的事情举行了周全总结，，，，，并对下半年的战略安排提出了明确要求。。。。。 。。
肖教授首先强调了汇报总结的统一性和规范性。。。。。 。。他指出，，，，，每次的基本内容需要统一，，，，，时间也要有明确划定。。。。。 。。
在回首上半年岁情时，，，，，肖教授体现，，，，，研发中心已基本完成既定使命，，，，，部分事情凭证试验和科研效果举行了调解。。。。。 。。他特殊提到了莱西本部事情和亳州事情的希望，，，，，为集团带来了新的生长时机。。。。。 。。关于济南和青岛的事情，，，，，肖乐义教授要求必需统一安排，，，，，确保各项使命获得有用执行。。。。。 。。他强调，，，，，集团事情需要年轻员工起劲加入事情，，，，，不要太过依赖老专家，，，，，年轻人应勇于继续，，，，，为集团生长孝顺自己的力量。。。。。 。。
在谈到下半年的事情时，，，，，肖教授体现，，，，，研发中心将接纳“老带新”的方法，，，，，确保新老员工之间的顺遂交接。。。。。 。。他特殊提到了张子宽教授和李东主任的敬业精神，，，，，以及他们在研发事情方面所取得的显著效果。。。。。 。。
肖教授最后再次强调了亳州新公司关于集团生长的主要性。。。。。 。。他指出，，，，，亳州市是集团往外走出去的要害办法，，，，，亳州市政府对集团的事情给予了高度重视。。。。。 。。现在，，，，，亳州人才公寓已装修靠近完工，，，，，集团上下应将亳州事务作为事情重点，，，，，起劲打造自己的品牌，，，，，为集团未来的生长涤讪坚实基础。。。。。 。。
年中总结会强化团队凝聚力，，，，，明确事情蓝图
此次聚会不但增强了部分之间的相同与协作，，，，，还增进了员工之间的交流与互动，，，，，显著增强了团队的凝聚力和归属感。。。。。 。。
总结会上，，，，，集团高层明确了下半年的事情目的和期望，，，，，确保全体员工对未来事情有清晰的熟悉。。。。。 。。同时，，，，，向导再次强调了集团的焦点价值观和行为准则，，，，，进一步提高了员工对企业文化的认同感和忠诚度。。。。。 。。
此次年中总结会让全体员工加入到总结历程中来，，，，，极大提升了员工的加入感和归属感。。。。。 。。集团强调，，，，，每一位员工都是集团各人庭中不可或缺的一员，，，，，各人的起劲和孝顺是推动集团一直前进的主要动力。。。。。 。。
尊时凯龙集团一直致力于打造一个起劲向上、团结协作的团队气氛。。。。。 。。本次年中总结会的乐成举行，，，，，不但是对已往半年岁情的回首和总结，，，，，更是对未来事情的展望和妄想。。。。。 。。集团将继续勉励员工起劲加入集团的生长，，，，，配合为实现集团的雄伟蓝图而起劲。。。。。 。。
6月17日，，，，，集团对年度事情目的5月份评分情形予以转达宣布，，，，，希望各中心部分牢牢围绕集团年度事情目的，，，，，进一步总结履历，，，，，查找缺乏，，，，，强化步伐，，，，，勇猛争先，，，，，确保以优异效果完成年度目的。。。。。 。。
别的，，，，，集团对本次评分前五名的部分：人工种子部、项目申报部、知识产权部、PCR磨练部、CTC研发部给予转达表扬，，，，，并给予现金奖励及带薪休假1天奖励。。。。。 。。
谢谢所有加入年中总结大会的向导和员工，，，，，以及所有支持尊时凯龙生长的列位向导、合作伙伴和客户。。。。。 。。
展望未来，，，，，尊时凯龙全体员工将以越发饱满的热情和坚定的信心，，，，，迎接挑战，，，，，共创绚烂！